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思变求生 迭代求强

2018-09-11

思变求生  迭代求强

写在航天检测成立19年之际

 

  我们生活在一个伟大的时代。在这个时代的底色中,人类以空前的勇气和智慧去探索着以往时代所不敢想象的未知领域。在这样激荡的时代中,航天检测有幸与其他优秀的企业一道发展壮大,成为一个在专业领域具有鲜明特色的企业,实为幸事。

  航天检测脱颖于国家高速公路建设浪潮。十九载一路走来,航天检测从起初的国企脱困、军转民推广生存需要到今天技术创新、管理变革的发展需求、始终怀揣着一个不平凡的“航天检测梦”:投身于工程安全质量管理,提供最高效、直观、精细的勘测、检测、监测服务,成长为复杂地质桥隧领域的行业佼佼者。十九年来,航天检测始终努力践行着“技术领先、质量可靠、服务守信、品牌卓越”的理念。正是怀抱这个理想,航天检测不断探索、持续研发、果敢创新。2018年,航天检测凭借着多年来在桥梁和隧道的深耕和积累,成为交通部品质工程攻关行动的技术支持单位(《品质工程攻关行动试点方案(2018—2020年)》交安监发〔2016〕216号);获得了交通运输部工程质量监督局颁发的公路工程综合甲级资质(交通 GJC 综甲 2018-204);在人才队伍的建设上引进了多名以杨曦博士为代表的高层次人才和业内专家……无数诸如此类的荣誉和成就激励着航天检测人,也始终提醒着我们要保持清晰的头脑,不忘初心,稳步向前。

  航天检测走过了初创期的艰难岁月,在迈向更大的舞台的过程中也遇到了很多的问题和困难,提醒我们除了需要不断突破技术瓶颈,也需要不断创新管理。尽管在管理和服务上我们还有很长的路要走,我们也从未止步。诚如我们一直秉承“以人为本”的理念,并以此渗透到技术创新和内部管理中;在服务客户的过程中,我们遵从“客户第一”的理念,始终以解决客户需求为导向;在内部管理过程中,我们一直谦逊、低调,时刻保持着“危机意识”,在激烈的市场竞争环境中,我们通过技术创新和优化服务逆流而上;在企业人才优化培养过程中,我们一直信奉“企业与个人共同发展”,不断强化人才的培养和引进,在企业文化建设过程中,我们通过建立和谐、高效的团队让每位员工找到在企业中实现自身价值的途径。历经无数阵痛和蜕变,企业文化和底蕴被逐渐塑造和呈现,成就了当下锐意进取的航天检测。

  科技日新月异,客户需求趋于多元的时代对每个处于商业环境中的企业而言都是一种挑战,我们必须不停奔跑才能拥有角逐的资格,我们必须不断“思变”和“迭代”才能应对更加复杂的市场环境。在技术革新上,我们强调要不断地在原有成果上 “迭代”;在服务质量控制方面,我们严格制度流程管理和文化约束,增强试验检测机构和人员诚信意识,杜绝一切损害企业作为第三方检测机构客观性的行为;在企业内控管理方面,我们建立了更加适应企业经营的流程和体系,提高效率,减少日常管理中的浪费;在员工成长方面,我们鼓励一线员工以经营为导向的业务探索和以自我成长为目的的学习交流;在利益相关方关系方面,我们作为公众公司始终承担着对投资人的责任,客观严谨地进行信息披露及企业内部治理结构优化;在客户交往方面,我们时刻铭记作为第三方试验检测机构的客观中立立场,切实为客户解决工程质量难题;在企业社会责任方面,我们将继续通过专业技术,为工程质量、工程安全与地质灾害后的诊治服务与应急抢险提供良好的技术支持。

  航天检测的十九年是国家快速发展的缩影,身处经济转型中国的大环境,航天检测必须以壮士断腕的勇气和魄力牢记“活下去”是企业的硬道理,秉承 “创新、敬业、诚信、沟通”的理念,不断提高管理经营水平,推进二次创业的组织管理与资源整合能力,抓住新一轮基础设施投资,争取企业持久价值,解决更难的问题,战胜更大的挑战。

  胸怀“志当存高远,路自足下生”的豪气,航天检测在新的历史机遇下,将一直在路上!

                                 

                                 公司董事长 刘浩

                                  2018年9月9日