航天检测科技副总经理招聘公告

一、公司简介

二、在招岗位：科技副总（柔性引进）

（一）招聘条件：

省委人才工作领导小组办公室招聘要求：

1、拥护中国共产党领导，政治立场坚定，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵纪守法、德才兼备、群众公认、有合作精神。

2、身心健康，初聘年龄一般不超过55周岁，国家级人才及初聘期满考核优秀续聘者，可放宽至60周岁。

3、具有一定的科研能力，原则上应当具有博士学位（境外学位需提供教育部留学服务中心学历认证）或相关学科（专业）领域高级专业技术职称。   

4、派出单位为国内高校、科研院所，包括本科院校、高职院校、部属院所、省属院所等（由企业柔性引进、也可全职引进）。所在学科（领域）应当具有硕士及以上学位授予权或为省级及以上重点学科、省级及以上一流建设学科（高职院校申报人所在专业应为省级及以上优质专业）。

5、省外申报人，入选省级及以上人才计划的优先支持；省内申报人，“兴滇英才支持计划”入选者优先考虑。

公司岗位招聘要求：

1、博士及以上学历，具备地球物理学、电子信息工程、智能制造、人工智能、岩土工程等相关领域专业背景;

2、具备相关专业领域的科研项目实践经历及丰富的工作经验；

3、具备独立从事科研工作的能力，能够组建科研团队，具有扎实的项目攻关能力；

4、保证每年累计不少于三个月的柔性在岗工作时间。

（二） 岗位职责：

1、参与公司创新规划制定，系统梳理公司创新需求，完善创新组织管理机制，帮助公司实现转型升级、技术创新、产业布局；

2、针对关键技术难题开展联合研究攻关，推动相关科研成果在公司的转化，指导公司申报重大科技计划项目；

3、负责公司科研项目工作及推进，公司新技术研发及产品创新；

4、负责分析与公司有关的市场发展热点与行业技术发展趋势，提出公司发展方向及研发课题方向等。

三、 福利待遇：

云南省对科技副总人选的配套福利政策：

1、人才项目。入选的科技副总和产业导师，符合条件的，按照“就高不重复”原则，享受省级、州（市）级高层次人才相关优惠政策和各项支持举措。期满考核优秀的，省内选聘的人才，在申报“兴滇英才支持计划”人才（团队）或后续经费支持时，同等条件下优先支持；省外选聘的人才，符合条件的，按照《云南省支持柔性引进人才实施细则（试行）》，给予个人最高100万元一次性工作生活补贴、最高1000万元项目经费支持。

2、指导性项目。入选的科技副总参照省科技计划项目管理，在人才评价、职称评聘、业绩考核、科技奖励等方面视同省科技计划项目。

3、面上项目。对自然指数排名前100位高校和科研院所毕业的博士、ESI全球前1‰学科毕业的博士来滇入选科技副总，并从事科学研究、技术开发的，直接给予省基础研究面上项目支持。

4、平台载体。入选科技领军人才或云岭学者的科技副总、产业导师，根据《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》，同等条件下优先给予科学家工作室支持，最高支持1000万元。

5、职称评聘。考核优秀的，派出单位应将考核结果作为派出人员职称评审、岗位竞聘的重要依据。在职称评审时，科技副总的任职年限认定为基层工作经历。

6、服务保障。为选聘人才发放“兴滇惠才卡”B卡，在选聘岗位工作期间享受医疗、子女就学、配偶（子女）就业、住房、社会保险、税收服务、交通出行、酒店、旅游等12个方面人才服务。

公司福利：

1、根据具体科研项目合作及项目时间、投入及收益情况给予相应比例优厚待遇，项目报酬一事一议；

2、享受免费人才公寓；

3、公司自研课题，配套经费一事一议；

4、公司具有自主认定“兴滇英才” 资格，可支持科技副总直接认定；

5、优先留任公司核心岗位，享受上市公司发展红利、股权激励。

四、 企业联系方式： 

地址：中国（云南）自由贸易试验区昆明片区经开区阿拉街道办顺通社区顺通大道89号

公司网址：http://www.aerospace.net.cn

股票代码：832007

人力资源部：0871-63551956

传真：0871-67266599

联系人：陈老师15368030183

             李老师14736558847

招聘邮箱：hr@aerospace.net.cn