云南航天工程物探检测股份有限公司

关于提名核心员工的公示公告

      一、核心员工的定义

      核心员工是指能够帮助企业实现公司战略目标和保持、提高公司的竞争优势，公司内部和外部可替代性较小的员工。核心员工一般具有较高的知识或技能，对企业的发展至关重要。核心员工是企业关键知识和技能的拥有者，也是公司参与市场竞争的有力武器。提高核心员工对企业的忠诚度，将员工个人与利益与公司利益长期绑定，对调动员工工作积极性，实现公司战略目标具有关键作用。

      二、核心员工的权利

        1、依照《核心员工持股激励方案》规定参与公司持股激励计划，享受除薪酬体系之外的股权激励体系。

        2、拥有公司股票定向发行（针对核心员工的发行）中参与认购的权利。

      三、核心员工的义务

        1、遵守核心员工持股激励方案的规定；

　　  2、履行其为参与员工持股激励计划而作出的全部承诺；

　　  3、按承诺认购的员工持股计划金额在约定期限内足额出资；

        4、按照公司信息披露要求，与公司签订出资份额转让协议并遵守相关协议约定。

       四、核心员工的认定程序

      按照相关法律法规要求，核心员工需经董事会提名，提名审议通过后进行公示，公司员工对上述核心员工的提名如有任何异议应于公示期间内以书面形式提出，公示期满后需经监事会开会审议并发表确认意见，监事会确认后需经股东大会开会审议通过。公司将于2016年8月8日至2016年8月12日在公司总部办公楼、公司OA办公系统、公司钉钉办公系统进行公示。

云南航天工程物探检测股份有限公司董事会

           2016年8月8日