云南航天工程物探检测股份有限公司
2018年高层次人才引进公告
云南航天工程物探检测股份有限公司（航天检测）总部位于云南省昆明市，前身为云南航天质量无损检测站，2009年完成股份制改造，2015年2月在新三板成功挂牌（股票代码832007）。航天检测坚持以桥梁、隧道为基础业务方向，依靠高素质技术队伍和精良的专业设备，参与了上百条高速、高等级公路、以及国防、高铁、市政、水利等重大工程的建设，在工程建设质量控制与地质病害诊治方面成绩斐然，成为国内公路隧道、桥梁质量检测和病害诊治的权威专业技术机构。近年来航天检测布局信息技术领域，将传统检测融入“大数据”、“云计算”、“物联网+”等先进技术，打造覆盖工程安全和质量管理全生命周期的勘测、检测、监测一体化的服务体系。公司下设隧道事业部、桥梁事业部、道路事业部、物探事业部、信息化事业部、材料事业部、研发中心等部门，在北京、重庆、四川、湖北、湖南等多地开设有分公司。目前拥有职员工200余人，其中专业注册持证人员150余人，中高级职称人员95人，道路、桥梁、隧道、勘察、地质与物探等方面的核心专家20余人，特聘院士2人，享受国务院津贴专家1人。
航天检测是国家高新技术企业、云南省上市重点培育科技企业和云南省创新型试点企业，拥有包括云南省许厚泽院士工作站在内的十余个研发创新中心。已获得建设工程质量检测机构、岩土工程勘察甲级；交通运输部公路工程桥隧专项、综合乙级；水利部检测资质、云南省技术质量监督局计量认证机构（CMA）、ISO9001认证企业等多项行业重要专业资质。公司坚持引进吸收与自主创新，积累了七十余项自主知识产权成果，荣获中国人民解放军全军科技进步一等奖、中国勘察设计协会优秀工程勘察一等奖及多项省、市科技进步奖项。
目前公司已进入快速发展的轨道，在业务板块和服务体系逐渐成熟的背景下，公司加紧人才战略的布局，现启动《高层次人才引进计划》，面向全国诚聘英才！
一、高层人才引进计划
岗位需求 | 岗位描述 | 引进要求 | 工作地点 | 福利待遇 | 备注 | |
薪资 | 其他 福利 | |||||
副总经理 （营销方向） | 1.协助总经理制定营销计划、完善营销体系和管理制度； 2.汇集公司内外部信息并进行综合分析，协调营销部门和生产部门达成目标； 3.负责公司营销工作的实施、监管、考核。 | 1.本科及以上学历，五年以上相关行业营销经理或总监岗位经验； 2.具有结果导向的思维，有较强的内驱力，出色的社交公关能力、协调能力和市场分析能力。 | 昆明 | 年薪：30-50万 | 1.股权激励计划；
2.住房补贴；
3.免费早餐、午餐 | 1.五险一金；
2.节假日加班，发放 3倍工资；
3.不定期推出购房优惠政策；
4.支持相关人员申报国家、省、市人才计划。 |
副总经理 （人力方向）
| 1.建立并完善公司的人力资源管理体系； 2.及时处理公司运营管理过程中的重大人事问题； 3.负责公司人力资源、行政管理等具体工作的实施、监管、考核。 | 1.人力资源相关专业本科及以上学历，五年以上人力资源经理或总监岗位经验； 2.有较强的公文写作能力、协作能力、沟通能力和团队领导能力。 | ||||
副总工程师（隧道方向）
| 1.负责公司隧道方向技术把关、人员培训； 2.项目现场指导； 3.与外界技术沟通； 4.组织编制相关技术文件。 | 1.研究生以上学历； 2.五年以上隧道领域工作经验，熟悉隧道检测相关工作内容； 3.有设计工作经验优先。 | 昆明 | 年薪： 20-40万 | ||
副总工程师 （勘测方向） | 1.负责公司勘测方向技术把关、人员培训； 2.项目现场指导； 3.与外界技术沟通； 4.组织编制相关技术文件。 | 1.研究生以上学历； 2.五年以上勘测领域工作经验，熟悉勘测、检测相关工作内容； 3.有设计工作经验优先。 | ||||
仪器总经理 | 1.负责仪器研发和应用推广； 2.负责团队建设和组织管理。
| 1. 本科及以上学历，3年以上仪器相关领域工作经验； 2. 熟悉工程物探仪器软硬件研发； 3. 具有扎实的弹性波相关理论基础和应用能力 4. 具有产品开发经历和团队管理能力 | 昆明 | 年薪： 25-30万 | 1.股权激励计划；
2.住房补贴；
3.免费早餐、午餐 | 1.五险一金；
2.节假日加班，发放 3倍工资；
3.不定期推出购房优惠政策；
4.支持相关人员申报国家、省、市人才计划。 |
研发中心 主任
| 1.组织管理科研课题的立项、研究、结题、报奖等工作； 2.负责院士工作站等研发创新平台的申报、维护； 3.组织新方法、新设备的研发工作。
| 1.博士研究生学历，地球物理、岩土工程、交通工程相关专业； 2.主持或参与过相关领域科研项目，在相关领域核心期刊发表2篇以上论文； 3.沟通能力、组织协调能力强；可撰写科研报告。 | 昆明 | 年薪： 20万 |
1.公司提供住房补贴；
2.公司提供免费的早餐、午餐； | |
仪器开发 工程师 | 1.配合新产品研发； 2.仪器新技术开发。
| 1.研究生学历，电子信息计算机物探相关专业； 2.有意愿从事仪器产品开发、培训、推广等相关工作；
| 昆明 | 年薪： 10-12万 | ||
解决方案 工程师
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1.针对交通信息化行业进行技术咨询服务，结合监测云服务产品，为客户制定解决方案，并且解决实施过程中的技术问题。 2.理解、反馈用户需求，推动内部产品改进和服务提升。 3.把交通信息化技术发展动向，特别是跟其它行业的结合，制定交通行业解决方案并推广给用户。 4.客户宣讲与演示，定期与用户深入的交流(现场或者远程)，确保用户使用监测云业务的使用，提升客户使用体验。
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1.研究生或以上学历，2年以上交通行业售前技术支持工作经验； 2.良好的客户沟通和表达能力，较强的文档撰写及演讲能力，热衷于新技术的学习和运用； 3.了解数据中心架构设计（机房、服务器、网络、存储）及IT通用架构方案（如高可用、备份、容灾、安全等），有行业应用背景者优先考虑（如交通、市政等） 4.具有项目管理相关经历优先； | 昆明 | 年薪： 10-15万 | ||
二、应聘方式
1.请填写《云南航天工程物探检测股份有限公司应聘申请表》（附件），并附本人身份证、学历学位证(应届毕业生附学生证)、专业技术资格证、获奖证书、科研成果（项目立项证明、项目结题证明、论文检索证明）等材料电子版。
2.请将以上材料以压缩包形式添加到附件中发送至 hr@aerospace.net.cn，邮件及附件名称请严格按照“姓名+毕业学校+学历层次+专业+职称”的格式填写。
3.公司将根据招聘程序，对应聘材料进行筛选，邀请面试。高层次人才招聘不设时间限制，全年招聘。
4.未尽事宜，请来电咨询。
三、联系方式
联系人：李艳
电话：0871-63551956
邮箱：hr@aerospace.net.cn
地址：云南省昆明经济技术开发区顺通大道89号B栋9楼
邮编：6500217
公司网址：http://www.aerospace.net.cn
附件：
云南航天工程物探检测股份有限公司
应聘申请表
应聘职位 |
| 相 片 | |||||||||||||||||||||
姓 名 |
| 性 别 |
| 出生年月 |
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政治面貌 |
| 民 族 |
| 籍 贯 |
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身 高 |
| 血 型 |
| 婚 否 |
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本市工作年限 |
| 职 称 |
| 档案存放地 |
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学 历 |
| 学 位 |
| 毕业院校及专业 |
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身份证号码 |
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现居住地址 |
| 邮编 |
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户口所在地址 |
| 邮编 |
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主要联系电话 |
| 邮箱 |
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有何工作业绩与应聘优势：
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工作经历（按现在往前的时间顺序填写）： | |||||||||||||||||||||||
单 位 名 称 | 工作时间 | 工作职位 | 最终薪金 | 离职原因 | 证明人 联系方式 | ||||||||||||||||||
起 | 止 | ||||||||||||||||||||||
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| 年 月 | 年 月 |
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是否已与上一单位解除劳动关系 | 是 □ 否 □ | ||||||||||||||||||||||
可否对您进行背景调查 | 是 □ 原公司人事部电话： | 否 □ | |||||||||||||||||||||
教育经历（请从中学开始填写，包括所受过的重要培训或训练）： | |||||||||||||||||||||||
学校/学院名称 | 学习时间 | 所获证书 | 证明人 | 联系方式 | |||||||||||||||||||
起 | 止 | ||||||||||||||||||||||
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曾获奖励及证书： | |||||||||||||||||||||||
时间 | 科目 | 证书 | |||||||||||||||||||||
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家庭状况及主要社会关系： | |||||||||||||||||||||||
姓名 | 关系 | 年龄 | 工作单位 | 职务及联系电话 | |||||||||||||||||||
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本人声明：以上所提供之一切资料及答案，均属真实准确、正确无误，否则由此产生任何后果一律由本人 自负。并郑重承诺：无条件遵守公司已经颁发和将来颁发的一切规章制度。
应聘人签字： 日期： 年 月 日 | |||||||||||||||||||||||